Was passiert, wenn dänische und deutsche Führungskulturen aufeinandertreffen? Oft sind es gar nicht die großen Unterschiede, sondern unterschiedliche Erwartungen an Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit, die für Reibung sorgen. Gerade bei Post Merger Integration oder internationalen Teams lohnt es sich, diese Unterschiede früh sichtbar zu machen.