HR NEU DENKEN

HR NEU DENKEN

Frau mit braunen Haaren, weißem Hemd, hellbeigem Blazer und grüner Rock, lächelnd vor weißer Wand.

Ich bin Barbara, HR-Beraterin mit Leidenschaft, strategischem Weitblick und einem Sinn für das, was in der Praxis wirklich funktioniert.

Seit rund 20 Jahren arbeite ich in der internationalen HR-Welt und habe unterschiedliche Teams geführt. Dabei habe ich Erfahrung mit klassischer und agiler Führung gesammelt, sowohl vor Ort als auch remote über Länder- und Kulturgrenzen hinweg. Und ich habe gelernt, dass meine Leidenschaft der Transformation gilt: von HR-Arbeit, von Führung und von Zusammenarbeit.

In meiner Arbeit mit dir, deinem Team und deiner Organisation verbinde ich Strategie mit Praxis. Je nach Bedarf arbeite ich konzeptionell an der Seite meiner Kund:innen oder übernehme die Rolle als Trainerin, Moderatorin oder Coach.

LÖSUNGEN FÜR DEINE HERAUSFORDERUNG

LÖSUNGEN FÜR DEINE HERAUSFORDERUNG

Frau arbeitet an einem Laptop in einem Büro, trägt eine lilafarbene Jacke und hat braunes, gerades Haar.

Ich entwickle gemeinsam mit meinen Kund:innen HR-Strukturen, Produkte und Prozesse so, dass sie zum Unternehmen passen und im Alltag wirken.

Eine lachende Frau mit braunen Haaren und einem weißen Blazer sitzt an einem Tisch, schreibt auf einen gelben Notizblock und spricht mit einer anderen Person, die nur die Hand zeigt. Sie führt ein Coaching durch.

Ich trainiere und coache Führungskräfte, entwickle Teams und unterstütze Frauen in Führung mit dem Ziel, Menschen erfolgreich und zufrieden zu machen.

Lächelnde Frau steht hinter einem Holztisch mit bunten Notizzetteln in einem hellen Wohnzimmer mit großen Fenstern. Sie arbeitet agil.

Ich begleite Teams dabei, agile Methoden sinnvoll im HR-Bereich einzusetzen, etwa mit OKRs oder Kanban, um kundenorientierter zu arbeiten, schneller auf Veränderungen zu reagieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.

STIMMEN AUS DER ZUSAMMENARBEIT

STIMMEN AUS DER ZUSAMMENARBEIT

Wir hatten das Vergnügen, dieses Jahr mit Barbara für unser Führungskräftetraining zusammenzuarbeiten, das sich auf das Thema psychologische Sicherheit konzentrierte. Obwohl dies kein typisches Führungsthema ist, erwies es sich als äußerst wirkungsvoll. Unsere Führungskräfte gewannen wertvolle Einblicke, praktische Werkzeuge und ein tieferes Verständnis dafür, wie sie ein offenes und leistungsstarkes Teamumfeld fördern können.
Barbara verbindet ein hohes Maß an Professionalität mit einer sehr zugänglichen und authentischen Art. Ihre mitreißende und positive Energie schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die für ein Thema wie psychologische Sicherheit unerlässlich ist. Das Feedback unseres Führungsteams war durchweg hervorragend, auch von Teilnehmern, die anfangs skeptisch waren oder mit dem Thema nicht vertraut waren. Dies unterstreicht insbesondere Barbaras Fähigkeit, komplexe Konzepte in konkrete, relevante und umsetzbare Lernerfahrungen zu übersetzen.
Besonders hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, die Trainingseinheiten auf den Kontext unserer Organisation zuzuschneiden, einen offenen Dialog zu fördern und einen Raum zu schaffen, in dem sich die Teilnehmer wohlfühlten, ihre Perspektiven zu teilen. Ihr Moderationsstil ist sowohl strukturiert als auch flexibel und gewährleistet so ein hohes Maß an Interaktion und nachhaltige Wirkung. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr und werden unseren Weg der Führung gemeinsam mit Barbara fortsetzen. Wir können die Zusammenarbeit mit ihr wärmstens empfehlen, nicht nur aufgrund ihrer Expertise, sondern auch aufgrund ihrer Fähigkeit, einen Mentalitätswandel anzustoßen und nachhaltige Verhaltensänderungen zu bewirken.
— Julia C., HR Manager in der Elektromobilitätsbranche
Barbara ist eine personifizierte Inspiration für alle, die an wichtigen People & Culture Themen denken und und arbeiten.
Sie vereint etwas, was ich selten erlebt habe: Tiefe fachliche Expertise und Menschlichkeit, die ansteckt. Ich kann jeder Person nur empfehlen, mit Barbara zu arbeiten.
— Eva Maria Lorenz
Mit zunehmender Internationalisierung musste unsere HR Arbeit neu sortiert werden. Mit ihrer Erfahrung und einem Gespür für unsere Bedürfnisse hat Barbara ein Zusammenarbeitsmodell für HR entwickelt, das sofort funktioniert hat und das mein Team und unsere Führungskräfte enorm entlastet.
— Katja S., CHRO eines globalen Unternehmens für Audio-Systeme für Kinder
Unsere Herausforderung bestand darin, unterschiedliche Teams und 15 Länder auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und unsere Aktivitäten aufeinander abzustimmen. Barbara hat unser Management Team für OKRs begeistert und uns mit methodischem Know-how und viel Energie dazu gebracht, gemeinsam zu planen, konsequent zu priorisieren und so unsere Ziele zu erreichen. Mit ihrer klaren Art und ihrem Gespür für Teamzusammenarbeit war sie eine echte Bereicherung für uns.
— Frank J., CFO eines Energiedienstleisters
Barbara hat eine tolle Vermittlung von Leadership Skills wie OKRs. Ich fand Ihren Workshop im Rahmen der DUS Start Up Week sehr inspirierend und aufschlussreich.
— Claudio Ortega Friegel
Als stark wachsende Unternehmensgruppe mit zahlreichen Tochtergesellschaften in Deutschland standen wir vor der Aufgabe, ein zentral aufgesetztes HR-System einzuführen, das Skalierbarkeit, Standardisierung und eine effiziente Nutzung ermöglicht.
Barbara hat das Projekt mit ihrer langjährigen HR-Expertise und ihrem tiefen Verständnis der verschiedenen HR-Systemmodule maßgeblich mitbegleitet. Durch ihre ausgeprägte Prozessorientierung gelang es, unsere Anforderungen zielgerichtet in eine nachhaltige Lösung zu überführen. Besonders geschätzt haben wir ihre wertschätzende, professionelle Art der Zusammenarbeit. Sie brachte unterschiedliche Anforderungen erfolgreich zusammen und trug wesentlich dazu bei, das Projekt effizient und erfolgreich umzusetzen.
Die erfolgreiche Zusammenarbeit hat uns überzeugt, Barbara auch für die Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie als Partnerin an unserer Seite zu wählen.
— Isabell G., Teamleiterin HR rehaneo GmbH
Ich schätze an Barbara besonders ihre Fähigkeit, wirklich zuzuhören und komplexe Anforderungen in durchdachte, umsetzbare Konzepte zu übersetzen. Sie bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen, balanciert Interessen klug aus und gestaltet Lösungen, die für alle Seiten tragfähig sind. Ihre klare Kommunikation, strategische Denke und empathische Art machen die Zusammenarbeit nicht nur effektiv, sondern auch menschlich sehr angenehm.
— Jana E., CHRO in der Mobilitätsbranche
Wir hatten das Ziel, in Projekten und gerade in der HR-Arbeit an Geschwindigkeit zu gewinnen aber die Qualität dabei nicht zu verlieren. Agile Methoden waren dabei für uns der Gamechanger. Bei dieser Transformation hin zu mehr Agilität hat Barbara uns mit viel Pragmatismus und einem tollen Gespür für Menschen und Organisation begleitet. Ich mochte besonders, wie Barbara Dinge klar auf den Punkt bringt und gleichzeitig sofort in die Umsetzung kommt, so sind wir unserem Ziel sehr schnell ein großes Stück nähergekommen.
— Antje W., HR Director SPIE GSA GmbH
Wir sind ein wachsendes Start-up und wollten unser Performance Management auf ein solides Fundament stellen. Barbara bringt genau die Erfahrung mit, die es dafür braucht – pragmatisch, klar und mit einem super Gespür für die Fallstricke.
— Marius F., CEO einer deutschen Grillmarke
Super informativ und mega sympathisch.
Geht auf individuelle Fragen ein und führt jedoch das Gespräch sehr diskret weiter. Hat mega Spaß gemacht danke
— Ertugrul Koc

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barbara@yourhrlab.de
+49 (172) 281 2323